Zmieniasz etat na działalność, uważaj na ograniczenia

Pracownik zakładający własną firmę nie może współpracować z dotychczasowym pracodawcą, jeśli wybierze rozliczenie ryczałtem.

Początek roku to okres, kiedy przedsiębiorcy mogą zmienić wybraną wcześniej formę rozliczenia. Zmiany w Polskim Ładzie sprawiają, że więcej osób planuje od 2022 r. przejść na ryczałt od przychodów ewidencjonowanych, by zaoszczędzić na podatku. Zachęca do tego samo Ministerstwo Finansów, zachwalając prostą formę i obniżone stawki. Także wielu pracowników decyduje się odejść z etatu i założyć własną działalność gospodarczą. Jednak w ich przypadku nie zawsze możliwe będzie rozliczenie ryczałtem.

Dwa lata karencji

Problem powstaje w sytuacji, gdy pracownik będzie chciał świadczyć usługi na rzecz dotychczasowego pracodawcy. Jeśli będzie świadczył podobne usługi, to będzie mógł przejść na ryczałt dopiero od 2023 r. Może też od razu płacić ryczałt, jeśli będzie świadczył usługi dla innego podmiotu.

Zgodnie z przepisami prawo do ryczałtu tracą osoby, które świadczą usługi na rzecz byłego lub obecnego pracodawcy, odpowiadające czynnościom wykonywanym w ramach stosunku pracy. Okres karencji dotyczy danego roku podatkowego oraz roku poprzedzającego rok podatkowy.

Zgodnie z art. 8. ust. 2 ustawy o ryczałcie, opodatkowania w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych nie stosuje się, jeżeli podatnik prowadzący działalność samodzielnie lub w formie spółki, który wybrał opodatkowanie w formie ryczałtu, uzyska z tej...